Entwicklung beginnt mit neuen Perspektiven.
Manchmal braucht es einen anderen Blick, um wieder klarer zu sehen.
Berufliche Herausforderungen, schwierige Entscheidungen oder persönliche Veränderungen können uns an Grenzen führen. Vertraute Denk- und Handlungsmuster greifen nicht mehr, bisherige Antworten verlieren ihre Wirkung.
Genau hier setzt meine Arbeit an.
Ich begleite Menschen in Führungs- und Verantwortungssituationen ebenso wie in persönlichen Veränderungsprozessen. Gemeinsam schaffen wir Raum für Reflexion, neue Perspektiven und tragfähige Entscheidungen.
Ich begegne Menschen mit Wertschätzung, Neugier und dem Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten und Ressourcen. Denn häufig liegen neue Möglichkeiten näher, als wir zunächst vermuten.
Meine Angebote
Innere Klarheit gewinnen
Ob in der Führung, im Beruf oder im persönlichen Leben: Coaching bietet einen geschützten Raum, um innezuhalten, eigene Muster zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Ich begleite Sie dabei, Orientierung zu gewinnen, Entscheidungen bewusst zu treffen und Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen wirksam zu nutzen.
Eigenes Handeln reflektieren
Wer mit Menschen arbeitet und Verantwortung trägt, benötigt immer wieder Abstand zum eigenen Handeln.
Supervision ermöglicht es, anspruchsvolle berufliche Situationen, Rollen, Beziehungen und Konflikte aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Sie stärkt die eigene Professionalität und eröffnet neue Möglichkeiten im Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Seminare & Führungsentwicklung
Führung zeigt sich besonders dann, wenn Situationen unübersichtlich werden, Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen und Menschen aufeinander angewiesen sind.
In ausgewählten Seminaren, Trainings und erfahrungsorientierten Formaten verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Erfahrungen aus Führung, Organisationsberatung und dem alpinen Umfeld.
Dr. Simon Kraus
Senior Coach (DBVC) | Supervisor | Organisationsberater
Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Führungskräfte und Organisationen in anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Meine Arbeit verbindet langjährige Erfahrung in der Organisationsberatung und Führungskräfteentwicklung mit wissenschaftlicher Fundierung und eigener Führungspraxis.
Geprägt haben mich dabei ganz unterschiedliche Erfahrungswelten – von komplexen Organisationen und internationalen Führungsaufgaben bis hin zur Verantwortung als Berg- und Skiführer.
Was diese Erfahrungen verbindet, ist mein Interesse an Menschen: wie sie denken, entscheiden, miteinander umgehen und auch in schwierigen Situationen neue Handlungsmöglichkeiten entdecken.
Dabei begegne ich meinem Gegenüber mit Neugier, Wertschätzung und einem klaren Blick für das Wesentliche.
Meine Haltung
Menschen sind Experten ihrer eigenen Lebenswirklichkeit.
Ich bin überzeugt, dass Menschen über weit mehr Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, als ihnen in herausfordernden Situationen manchmal bewusst ist.
Coaching und Supervision verstehe ich nicht als Vermittlung fertiger Antworten, sondern als gemeinsamen Prozess des Entdeckens, Verstehens und Entwickelns. Dabei begegne ich Menschen mit Wertschätzung, Neugier und Respekt vor ihrer individuellen Geschichte. Ich höre zu, hinterfrage vertraute Sichtweisen und eröffne Räume für neue Gedanken.
Denn nicht immer können wir die Umstände verändern. Aber häufig können wir verändern, wie wir sie betrachten und welche Handlungsmöglichkeiten wir daraus entwickeln.
Neue Perspektiven eröffnen neue Möglichkeiten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Jedes Anliegen ist anders. In einem ersten persönlichen Gespräch nehmen wir uns Zeit für das, was Sie beschäftigt. Gemeinsam klären wir Ihre Erwartungen und schauen, ob und wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.